Ein Blick hinter die Kulissen von .mse – Interview mit Laura Grasser

Ein Blick hinter die Kulissen von .mse – Interview mit Laura Grasser

In der Welt der Personalvermittlung gibt es viele Herausforderungen, aber auch zahlreiche einzigartige Möglichkeiten. Laura Grasser BA, unsere Teamleiterin im Bereich Recruiting, hat uns in einem aufschlussreichen Interview erzählt, was die Arbeit bei .mse so besonders macht und wie wir es schaffen, die perfekten Matches zwischen Bewerbern und Unternehmen zu finden.

Talente entdecken und glücklich machen

„In erster Linie geht es darum, Talente zu entdecken und ihnen die Chance zu bieten, sich beruflich weiterzuentwickeln“, erklärt Laura. Bei .mse ist kein Tag wie der andere. Der tägliche Kontakt zu Bewerbern aus dem In- und Ausland macht ihren Job spannend und abwechslungsreich. „Es macht einfach Spaß, verschiedenste Menschen kennenzulernen und sich mit ihnen ein internationales Netzwerk aufzubauen“, so Laura weiter. Am Ende des Tages ist es für sie besonders motivierend zu wissen, dass sie sowohl Bewerber als auch Unternehmen glücklich machen kann.

Das Geheimnis eines Perfect Matches

Aber was macht die perfekte Übereinstimmung zwischen Bewerbern und Unternehmen aus? Für Laura ist das Geheimnis des Erfolgs, aktiv zuzuhören und die spezifischen Bedürfnisse beider Seiten zu verstehen. „Es geht nicht nur darum, die Fähigkeiten des Bewerbers auf die Anforderungen des Unternehmens abzustimmen, sondern auch darum, sicherzustellen, dass die Werte und die Unternehmenskultur zusammenpassen.“ Wenn all diese Faktoren übereinstimmen, steht dem Perfect Match nichts mehr im Weg.

Herausforderungen und innovative Lösungen

Im wettbewerbsintensiven Markt der Personalvermittlung sieht Laura eine der größten Herausforderungen darin, qualifizierte Fachkräfte zu finden. „Die Veränderungen in den Bewerbererwartungen und die oftmals kurzfristigen Anfragen von Unternehmen sind ebenfalls herausfordernd. Deshalb setzen wir auf starke Employer Branding und innovative Recruiting-Methoden“, betont sie. Der Einsatz von Talentpools, direkter Bewerberansprache und neuen Technologien wie KI sind für sie entscheidend, um im Recruiting erfolgreich zu bleiben.

40 Jahre .mse – eine Erfolgsgeschichte

„Das 40-jährige Jubiläum der .mse ist für mich von großer Bedeutung“, sagt Laura. „Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, und die vergangenen 40 Jahre sind ein Beweis für unseren Erfolg in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Ich wünsche mir, dass wir auch in den kommenden 40 Jahren so erfolgreich bleiben.“

Schau dir das gesamte Interview mit Laura in unserem neuen Video an, um mehr über ihre Erfahrungen und die Werte von .mse zu erfahren!

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